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株式会社じょうてつの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:
・一部の資格については資格取得時に祝い金が支給される。なお、毎月の手当等はない。

働きがい:
・社会人の過酷さを痛感した。社内での立ち回り等、なかなかやるべきことは多い。
・不動産事業とバス事業は全くかけ離れていることから、両部門間の異動は転職に著しく近い。ただ、新たな視野を広げることができるため、大きな経験になると言える。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:総合職では自動車事業部・不動産事業部同士で異動することや、子
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:一定の枠の中で自由に動いて良い。目標を立て数値で分析し結果を判断しまた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:あくまでも個人の裁量は、決められた範囲の中での亊である。東急電鉄の子会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月27日
働きがい:報連相は同じ部署内ではかなり細かく実施している。年に数度教育を実施しコ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。働きがい:とにかく接客に関しては
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅4−26−25
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回答者: 男性/ バス運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:大型二種免許の取得費用を負担してくれる。入社時の研修は手厚く... 続きを見る
3.9
東京都港区西麻布2−22−2フラット西麻布1F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:自分のスキルや知識、経験がそのまま給与に反映されるところです... 続きを見る
3.3
大阪府池田市空港1−9−10
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 会計年度職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.9
千葉県船橋市湊町2−7−7
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.3
東京都北区豊島4−1−1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:成長を実感できない点がないくらい日々勉強、成長でした。四年目... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区寿町3
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:定期的に研修がおこなわれると良いと思います... 続きを見る
3.9
東京都練馬区練馬3−3−14
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
東京都葛飾区東金町5−37−12
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:研修はSKCという日本交通グループの研修施設で行う。軍隊に入... 続きを見る
3.1
東京都千代田区紀尾井町312紀尾井町ビル
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事のやりがい】目標を明確に持っていれば自分の好きな時に好... 続きを見る
2.8
東京都文京区後楽1−1−8
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教官のレベルがそれぞれ異なり、それぞれ考え方も違っていて最初... 続きを見る

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