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株式会社ジャンティの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:お客様と直接のやり取りが多く、良いも悪いも早い段階で反応があるため、やりがいを感じることができる。優しい言葉をかけてくださるお客様が多かった。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:研修は特に用意されていない。仕事はとにかく経験して覚える。上司先輩の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自らアドバイスを求めれば、先輩方からのサ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】100%実践の中で仕事を覚え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。どんな意見も軽視さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】営業の仕事を一から教えてもらい、同行や、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成績にシビアなので予算を自ら管理して安定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】大きく給与や待遇に反映される事はなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長が売上げに直結する為、大き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】月一回の会議で、他社や市場、顧客等の情報交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境でした。どの役職の人の意見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと感じる。だが、新卒、中途共に教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】プライベートと仕事をどちらも充実させられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】成績を安定的に伸ばしながら、勤務時間をコ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】1・2ヶ月ほど、先輩の仕事に同行させて頂くこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】高級品の接客能力、販売力、予算を自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎されるが、担当が自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分から動き、仕事を探す人。また、積極
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】定例会議で顔を合わせた際に、食事の時間を利
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業の売上管理、高級品の接客、様々な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】不可能に思われた目標を達成した時や、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】既にある程度の営業経験を持ち、自分の営
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