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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:
ランクに応じた研修制度が充実しています又定期的に予約を止めて社員勉強会もして実務力も向上させていきます
「何年働いても変わらず」ではなく毎日進化しますそしてどんどん上のランクに向かいます店長や部長・社長も目指せる環境ですキャリアアップしたい方向きの職場環境になっています

働きがい:
「ランクアップ」を目指すことで自己成長できそれが給料にも反映しますそれらが働き甲斐です

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

働きがい：私はもともとお客さんとして通っていましたので　社員の働く姿をみてうらや

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:セラピストとしてランクアップしていかなければいけないので資格

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:エステで必要な知識や経験は学校に行っていなくても学べたので良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：目標を立て、逃げずに向かうことは人生で一度は経験した方がいいと思うので

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2021年04月27日

成長・キャリア開発:やはり目標持って接客しますので自分以上の能力を開発できます研

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:ノルマはありませんがランクアップシステムがあります　そのため

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:キャリアランクアップ制度があるので、チーフ、リーダー、店長と

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会社名	株式会社ジャパンビューティー
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	http://www.japan-beauty.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場３−８−７

従業員数	5名
設立年	1990年
資本金	48百万円
代表者	堀正明
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(574件)

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