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株式会社ジャッカルのカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ジャッカルの回答者別口コミ（2件）

  • 担当者 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年12月14日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年11月09日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ジャッカルの職種別口コミ（39件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（31件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（39件）

株式会社ジャッカルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月14日

回答者： 男性/ 担当者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年12月14日
福利厚生:
福利厚生はほとんどない。
交通費の支給程度。

オフィス環境:
社内は比較的静かで活気はない。
各自が自分の仕事に追われており協力体制はない。

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株式会社ジャッカルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年11月09日
勤務時間・休日休暇:
一方で業務量が多くワークライフバランスには課題が含まれています。納期に追われることが多いため残業が続くこともあり、特に繁忙期は長時間労働になりがちです。働き方改革に向けた取り組みも始まっていますが、まだ改善の余地があり効率化やプロセスの見直しが必要だと考えられます。そうじて、成長意欲が高い人にとっては先的な環境ではありますが、ワークライフバランスを重視する人には慎重に検討が必要かもしれません。

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株式会社ジャッカルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月14日

回答者： 男性/ 担当者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年12月14日
企業カルチャー・社風:
新製品を作ることに積極的であるが、開発期間が短いためヒットする製品は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の連携は希薄で、あまり助け合う文化はなく一体感はない。

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株式会社ジャッカルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年11月09日
女性の働きやすさ:
女性のキャリア支援についても力を入れており、産休育休の取得率も高く、復帰後も柔軟な働き方が可能です。上司や同僚もサポートしてくれるため家庭と仕事の両立が可能な環境だと思います。ただし場所によっては長時間労働が残っており、更なる改善が残っています。

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株式会社ジャッカルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月14日

回答者： 男性/ 担当者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年12月14日
成長・キャリア開発:
釣り業界に長く勤めるのであれば良いが家庭を持つタイミングなどで収入面での不安や社会で活用できるスキルを獲得できるかな不安を抱える。

働きがい:
釣りが好きであれば働きがいがあると思うが、釣りが好きが故に社内の体制に疑問を抱く可能性がある。

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株式会社ジャッカルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】アイデアの豊富さと、実践力の早さ。上司から何も言われないなと思ってもしっかり見てくれています。
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株式会社ジャッカルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 3万円 60万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 60万円
評価制度:
この会社では成長機会がとても多く若手でありながら早い段階から積極的に裁量多く重要で会社の経営に関わるようなプロジェクトにアサインしてもらえることがよくあります。そのため自分のスキルや経験を早い段階で習得することができます。上司や先輩からのフィードバックも丁寧で、学びを得られる環境です。また、チームの雰囲気は風通しがよく、他部署とも協力しやすい文化があるのは魅力的です。

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