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株式会社ジャッカルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年12月14日
成長・キャリア開発:
釣り業界に長く勤めるのであれば良いが家庭を持つタイミングなどで収入面での不安や社会で活用できるスキルを獲得できるかな不安を抱える。

働きがい:
釣りが好きであれば働きがいがあると思うが、釣りが好きが故に社内の体制に疑問を抱く可能性がある。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】在籍事業部が本社と別立地だった為、社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自発的にアイデアを出せるなら進めやすい最適な環境。アイ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】新規事業部だった為何処までが自分の仕事かわからぬ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月に一度、定例本社報告会議。直属上司と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きい。成長できる環境。企画などすべて任されていたので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】事業部が本社と別立地だった為、メールや電話で積極
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは自分が決めていまし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】イベントや本社会議のタイミングで話す機会が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】アップダウンがあるようだった。すぐにわかる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】職場の施設は新設でしたが、後に使いづ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】わからないことがあった時の乗り越え方が見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自発的に行動にうつせる人。もちろん協調
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】自分の為になると信じて新しいことにも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】ありがたい事に自由にさせてもらえる環境
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい。社風は若干閉鎖的かなと感じましたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】予算と昨対の達成が毎月の目標。面白いこと、自分の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがい=位置から最後まで責任を持ってプロジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアは月に一度の会議に間に合うよう企画書を製作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】新規事業部担当だった為、実践
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】行動力と考える力。web系のスキルは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】私の場合は仕事とプライベート割り切れず仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】小売業の厳しさ。生き残るためのアイデアを常に考えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の成長。もちろんお客様に喜んでいただけるよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】小規模事業部配属だった為、個人または2?3人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】毎月の売り上げの推移。いちから作ったHPの訪問者と
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東京都江東区亀戸1−28−6タニビル7F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:日々のルーティンワークだけでなく、イレギュラーへの対処含め幅... 続きを見る
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京都府京都市左京区静市市原町1291−25
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会や情報交換はあるが、レベル差... 続きを見る
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東京都江東区木場6丁目4-2KIビル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:企業理念の最初に「従業員の幸福~」を掲げている。社内での考え... 続きを見る
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東京都千代田区麹町2−10−9住友不動産麹町ビル4号館
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】組織としては思いませんが、個人的... 続きを見る

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