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株式会社ジャスト・プランの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:外部研修への参加がある。設計に携わる人は入社後に設計資格を取得する為の研修へ参加する(試験がある)が、社内でそれに対しての勉強会などはまず行われていない。
ほかに社内や事業所内での勉強会も行われているが、はっきりいって真面目に聞いている人は少ない。
あまり人を頼らず、自分で調べて学んだ人が伸びていると感じた。
丁寧に人材育成する感じではないので、少々ほったらかしにされても自分で勉強するなど出来る人であればすぐに実力は上位に上がれる。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月28日
働きがい:難しい仕事を終わらせたりしても社内でそれほど感謝されていると感じたこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月28日
成長・キャリア開発:ある程度仕事が出来るようになれば、元請けや他企業との打ち合わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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