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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長支援制度:
研修制度は許可制で設けられている。仕事に関係する事なら額面にもよると思うがハードルは低い。
例えば英会話を習うという事でもよかったと思われる。
ただ、日々の業務が多忙なので、自身の時間を使い研修を受けるという社員は少ない。

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回答者：男性/ 営業業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発：コミュニケーション能力が成長できます。人材育成サポートとして

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回答者：女性/ ホテル常駐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月02日

働きがい：大きな国際会議や世界的に取り上げられるイベントなどに携われるので責任は

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発：業務の幅は広く、部署により必要とされる知識も異なります。技術

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回答者：男性/ プランニング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

働きがい：プロジェクションマッピングや、コンサートイベントなどで、大勢の人を大型

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 平社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格所得手当は一部あります。研修も必要に応じています。働きが

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発：会社負担で外部のビジネス研修への参加や、個人的に業務に活かせ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

成長・キャリア開発：仕事を覚えていく上で、専門性のある仕事も任されるようになりま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

成長・キャリア開発：業務は多岐にわたる。作業的な業務もあるが、業務を通じて得られ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月22日

教育・研修：【研修制度について】技術現場は教育係がついて研修がある様子。営業には

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2.9

東京都品川区東大井２−１３−８ケイヒン東大井ビル５Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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サガレンタリース株式会社

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京都府京都市右京区太秦開日町２０−８

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社シネ・フォーカス
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.cinefocus.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座１−１９−７銀座一丁目イーストビル７Ｆ

従業員数	167名
設立年	1979年
資本金	50百万円
代表者	八重垣圭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2132件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(667件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(693件)

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