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株式会社しちだ・教育研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:
前職の経験が活かせる仕事ばかりでなく、まったく新たなチャレンジも本人の意欲によって取り組める体制にあります。また専門性の高い知識や技術はオンジョブのなかでも成長が望めます。他、資格取得などは、本人の希望するものを申請し許可を得た場合は支援制度もあります。

働きがい:
子供たちの未来を育む教育支援に対して直接的な業務ばかりではありませんが、一番の働きがいは、保護者さまからの声やお子さまのご成長を直接的にも間接的にも知る機会があることだと思います。また自身で企画提案や改善提案がしやすい環境にあり、それらが実現できたときにもやりがいを感じることが多いと思います。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。また、研修ではジョブローテーションと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:新卒採用であれば、入社時に各部署を1~2週間ずつ体験する研修期間があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:早い段階から、責任のある仕事を任され、どんどん新しいことにチャレンジさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:責任のある仕事を任される 経営者が厳しく愛情がある ビジネスモデルが独特で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ビジネスマナー等を基本から学ぶことのできる研修が年数回行われます。残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】企画提案は、どんどんできる環境だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社自体は、人を育てること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】比較的働きやすい環境です。しかし、家族経営という点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
働きがい:子ども達の成長が、目に見えてわかり、子どもらの学びが楽しいと感じられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:子どもの成長を感じられるのは、嬉しいし、保護者の方に感謝されると、さら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:有料研修が多くて、もし、3年以内に辞めたら、個人で負担してもらいます
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