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株式会社しちだ・教育研究所の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:
子供だけに限らず、高齢者までの全世代に対して働きかけることのできる独自の教育メソッドがあることは、大きな強みかと思っています。また、同業他社ではほとんどない、住環境、食に対してのメソッド、情報、商品提供ができることも大きな強みかと思います。以上のようなことが国内外問わずに通用するメソッドを確立できていることも大きな強みです。

事業の弱み:
デジタル化の推進について、社内システムや業務内容においては推進力も高いほうだと思います。一方で、メインのお客さまである子供たちに対して、積極的なデジタル推進をすることへのデメリットも多いと考えているため、顧客へ提供する商品、サービスのデジタル化の推進についてはやや弱みがあると思っています。

事業展望:
少子高齢化が進むことは確実ですが、少子に対しては、より本物の教育が望まれる時代が進むと思っています。また高齢化が進むにつれて、脳機能の衰えについての意識もより高まっていくことと思います。
当社の事業は、全世代を対象にできるオリジナルメソッドがあることにより、仮にある時期に少子高齢化に歯止めがかかるとしても、さまざまな柱があることで、時流にあったサービス提供が永続的にできると考えています。

回答者: 女性/ 総務部 秘書課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:事業展開の幅が広い点です。「胎教/幼児/小学生部門」、「七田式食学部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長性・将来性:独自のメソッドの幼児教育が主軸となっている企業のため、今後も少子
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:キャリアデザインが描けないことや、管理職以上に癖のある人や、感情的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:子どもが減ってきている昨今。都会では、教育熱心なようだが、なかな
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3.4
神奈川県川崎市高津区下作延5丁目38-8
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.7
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2.9
静岡県浜松市中区寺島町200
メーカー・その他メーカー
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3.6
京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11−1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
大阪府大阪市港区福崎3−1−201
メーカー・その他メーカー
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2.8
東京都北区西ヶ原1−26−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町678
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ショップ事業部
事業の強み:企画とデザイン、専門性のある人を役職にすれば販路拡大になって... 続きを見る
2.6
兵庫県加西市繁昌町894
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社員教育を含め、先輩社員や海外実習生た... 続きを見る
3.4
東京都中野区中央1−38−1住友中野坂上ビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:景気に大きく左右されるビジネスなので、お世辞にも安定性がある... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区西天満2−4−4堂島関電ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:チェンジの名目で、従来のやり方にとらわれない仕事の仕方を求め... 続きを見る

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