回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
適切な評価とするための評価制度の見直しが常に実施され、昇給、賞与なども定期的にあり、住宅手当、交通費などをはじめとし、各種手当も手厚いと思っています。
他、確定拠出年金制度もあり、退職後を見据えた制度を選択できます。
評価制度：
月次の1one1をはじめ、上司からはカジュアルなコミュニケーションも多く、さまざまなフォロー体制があります。
それとは別に、年間に2回定期的に、人事評価面談が全社員に実施され、昇進、昇格などのフィードバックもあります。
適切な評価とするための評価制度の見直しが常に実施され、昇給、賞与なども定期的にあり、住宅手当、交通費などをはじめとし、各種手当も手厚いと思っています。
他、確定拠出年金制度もあり、退職後を見据えた制度を選択できます。
評価制度：
月次の1one1をはじめ、上司からはカジュアルなコミュニケーションも多く、さまざまなフォロー体制があります。
それとは別に、年間に2回定期的に、人事評価面談が全社員に実施され、昇進、昇格などのフィードバックもあります。
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