「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育（人材サービス）業界
- 株式会社ジェーピーエーの評判・口コミ
- 株式会社ジェーピーエーの入社前とのギャップ
株式会社ジェーピーエーの入社前とのギャップ
3.5
42件株式会社ジェーピーエーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ジェーピーエーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジェーピーエーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月30日
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 男性/ 軽作業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＡＲＥ
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも社長の一声で会社の大きな意思決定が決まることが多...
続きを見る
3.4
東京都豊島区池袋２−６−１ＫＤＸ池袋ビル９Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:在宅ができると聞いていたが、実際は内勤はほとんどできなかった...
続きを見る
3.4
東京都千代田区神田練塀町８５ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
3.5
東京都港区浜松町１−９−１０ＤａｉｗａＡ浜松町ビル１０Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 監視員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。求人通り、夜間の監視スタッフ...
続きを見る
3.6
東京都中央区銀座８−４−１７リクルートＧＩＮＺＡ８ビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先の人には感謝しているが、この会社との関わりはほとんどな...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:興味のあった医療業界にチャレンジできることや、自分の得意な人...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビルディング５１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも教えてくれる場所と放置の場所の差が結構あると感じま...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市南区鶴見通６−２−２
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】求人雑誌【入社後のギャップ】スーツを着て勤務する...
続きを見る
2.9
東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル12F
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:接客とはまた違う肉体労働の大変さを知りました。...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿１−６−１新宿エルタワー２７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:派遣元には、派遣先が決まっている応募によりトライアルを介して...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジェーピーエーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 物流倉庫内での現場社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
とにかく最初は覚えることがたくさんあると思ったので頑張って覚えようと意識してましたが実際入ってみると「こういう風なやり方なんだけどちなみにこのやり方どう思う？もっと楽な方法があると思ったら教えて」みたいなことが多く、入社後まもなくして仕事を覚えるよりその仕事の理屈を教わりもっと効率の良い方法が無いかを考えることのほうが多くなりました。これは今でも変わりません。