回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 無
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 23万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 23万円 |
評価制度:
近年、新たな評価制度が導入され、具体的な目標設定による評価が行われるようになった。
しかし、現状その評価制度自体に上長らが対応しきれていないため、全体ではないが形骸化している部分がある。
実力をある人は評価されるが、会社都合などで実力がなくとも、昇進・昇格することもある。
近年、新たな評価制度が導入され、具体的な目標設定による評価が行われるようになった。
しかし、現状その評価制度自体に上長らが対応しきれていないため、全体ではないが形骸化している部分がある。
実力をある人は評価されるが、会社都合などで実力がなくとも、昇進・昇格することもある。
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