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株式会社ジーズニューコンセプトのカテゴリ別口コミ（76件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(16件)

株式会社ジーズニューコンセプトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
289万円216~540万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収289万円
回答者の年収範囲216~540万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		540万円
（平均年齢58.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		227万円
（平均年齢33.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		281万円
（平均年齢29.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社ジーズニューコンセプトの回答者別口コミ（12件）

  • マシン事業部 / マネージャー / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年07月03日
  • パーソナルトレーナー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月05日
  • 店長 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年03月31日
  • パーソナルトレーナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年01月25日
  • 加圧トレーナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年11月12日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社ジーズニューコンセプトの職種別口コミ（76件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（38件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（36件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（76件）

株式会社ジーズニューコンセプトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月25日
福利厚生:
通勤手当は出る。退職金などはない。
勤務している施設が使えるということが唯一の利点

オフィス環境:
店舗により異なる。現在は震災後を散々支えてきた事業を撤退したので、地方のイオンモールでの格安フィットネスが主な事業。

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株式会社ジーズニューコンセプトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休日に関してはしっかりしてる
残業もあまりない、有給も好きに使えるので自分の自由な時間は相当作れる。ここはこの会社の一番良いところかもしれません

多様な働き方支援:
働き方は自由度高い
リモートワークはできないですが、シフト制で早く帰る日も作れるし、遅い時間にスタートにもできる。
ある程度自由に決められるのは良いです。

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株式会社ジーズニューコンセプトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月25日
企業カルチャー・社風:
上司などへの意見は通りやすい、自分がやりたいことはどんどん提案できるので、ある程度チャレンジしやすい環境ではあると思います、

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまり活発に行われていない

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社ジーズニューコンセプトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月25日
女性の働きやすさ:
男女差がない分配慮もあまりない。
基本は結婚や妊娠で辞めていく。

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株式会社ジーズニューコンセプトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マシン事業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日：2024年07月03日
成長・キャリア開発:
キャリア開発とかはない。これまで培ったきたことや人脈を活用している形。

支援制度なども一切ない。

働きがい:
運動機器を施設に納品して、主に行政施設の体育館などですが、そこで機器の説明やトレーニング方法の説明をすることで
使用者の方の健康増進などに寄与できることは、やりがいあります。

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株式会社ジーズニューコンセプトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マシン事業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日：2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に契約書も就業規則などの書類もなく、以前から知っているということから、そのような不備があったことは
自身が悪いのだと思っている。

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株式会社ジーズニューコンセプトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月05日
事業の弱み:
業務マニュアルがなく、個人個人の主体性頼りもしくは上司の気分次第。
そうなるとサービスの質に一貫性がなく、安定した収益に繋がらない。

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株式会社ジーズニューコンセプトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給＋残業のみ
賞与なし
昇給もあまりない
手当てもほとんどない

評価制度:
基準もあいまい
実力主義と言われているが、これから入る方は
給与低く上がりにくいと思った方がいいです

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