回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年2回の賞与（8月、12月）にあり、同年代より多い印象。
宅建手当、管理士の資格手当もあり共に取得していたら計4万円の手当がある。
評価制度:
社内通して風通しの良い傾向にあり、若いスタッフの意見が通りやすいです。
また経験（勤続年数）と実力、共に評価があるのでモチベーション維持にもつながる。
年2回の賞与（8月、12月）にあり、同年代より多い印象。
宅建手当、管理士の資格手当もあり共に取得していたら計4万円の手当がある。
評価制度:
社内通して風通しの良い傾向にあり、若いスタッフの意見が通りやすいです。
また経験（勤続年数）と実力、共に評価があるのでモチベーション維持にもつながる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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