回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
仕事の成果が給与に対してどれだけ反映されるかは明確ではある。成果に応じて昇給もするが、そもそも成果に対する報酬は少ない印象。営業に対する評価は厳しい印象。
評価制度:
昇格は毎年はしない。設定目標を数年達成する必要がある。しかし、状況により役職につくこともある。
株式会社サンプロの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事本部/ 新築施工課
会員登録(無料)はこちら