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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:担当者の範囲が細分化されており、担当範囲以外の業務内容では間違っていても見て見ない振りをする社風となってしまっています。決められた範囲での業務だけをこなしたい人にはおすすめできると思います。仕事を通じて成長した人はあまりむかない会社かもしれません。

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3.3
埼玉県狭山市祇園35−25
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:評価関係なく一年ごとに基本給が二千円しか上がらない。基本給1... 続きを見る
2.9
静岡県榛原郡吉田町神戸1235
不動産・建設・プラント
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:中小企業としては、妥当なところかと思うが生産部は他社に比べて... 続きを見る
0.0
千葉県市原市五井5922−1
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:現場が暇なら休みの希望が通るときもある。夏は閑散期のため、月... 続きを見る
3.6
埼玉県川口市安行北谷665
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本スキルの高い人ならば基本給以上の対価があると思います。営... 続きを見る
3.5
広島県広島市南区出島1−34−56
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:やればやるだけ評価はされて、昇給は認められる。しかしトップダ... 続きを見る