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株式会社サワライズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月09日
企業カルチャー・社風:
年功序列制が強いと感じる。役職者は大半が勤続年数が長い職員が多く、実力主義ではないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
OJTが不十分。フローチャートが確立されていない。
現場スタッフの意識は高く事業所ごとの職員同士のコミュニケーションは良好。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者枠で働いている職員にもフォローが届いており、ホスピタリティを感じる。

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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しは少し良い方に俗すると思う。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年12月17日

回答者： 女性/ 飲食事業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション：勤めている店舗だけでなく違う店舗との関わりも多く、
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口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション：本社は、総合企画、経理、不動産、インテリア、飲食、
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口コミ投稿日：2021年09月13日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が
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