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株式会社サティス製薬の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:
何をするにも目的とゴールを重要視する。ベンチャーでリソースが限られているからこそ、少ないリソースで最大の結果を出すためだと思う。研修の時からこの考えは叩き込まれる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的若い会社で、社員も若い世代が多いため、コミュニケーションはとてもフラット。怒鳴って怒る人は見たことも聞いたこともなく、優しい人ばかり。先輩に質問にいくと、しっかり聞いてくれて丁寧なフィードバックがもらえる。人間関係が理由で退職する人はいないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏の国籍の社員もいる。差別的に見ることは全くなく、他の社員と同じように仕事をしている。

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、研修生であっても「もっとこうした方がいいんじ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、若手からの意見も聞いてくれる先輩ばかり。ミス
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:若くて活動的。風通しも悪くないと思うが、他を知らないので比
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、部署内や部署間でもコミュニケーションが多い。
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:経営者から挑戦と発信はされるが、行動を伴っているかは不明瞭
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回答者: 男性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があると表面上はいうが、しっかりとした教育に基
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦しやすい環境を用意するという会社の方針はあれど、
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:色々と新しいことに挑戦している会社。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。社長に直接提案しているメンバークラ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:部署によっては、部署内の仲はいいです。部署間はコミュニケー
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:毎月面談の時間を設けることができ、かなり相談しやす
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:社長の発言力がかなり強いです。カリスマ性の強い社長のためか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:新卒を大事にする文化が根付いており、若手の頑張る姿を見て中
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:主体性のある人やチャレンジ精神旺盛な人を好む。組織体制・コ
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:若いうちからマネジメントをする機会がある。組織体制・コミュ
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