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株式会社ササイナカムラの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
16件株式会社ササイナカムラの口コミ一覧ページです。株式会社ササイナカムラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ササイナカムラへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月04日
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年11月24日
回答者： 男性/ サービスマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 7万円 | 120万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 7万円 | 120万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2021年11月24日
回答者： 男性/ サービスマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2016年02月13日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年11月24日
回答者： 男性/ サービスマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2016年02月13日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年11月24日
回答者： 男性/ サービスマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年11月24日
回答者： 男性/ サービスマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
株式会社ササイナカムラのカテゴリ別口コミ（16件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ササイナカムラの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
年間休日は、110日程度だが、その中に自分で休む日を決めていい休みが数日含まれており、部署や忙しさによっては取得できず、もっと減ってしまう可能性もある。勤務時間、有給休暇の取得のしやすさについては事業所によって異なり、忙しい部署だと休みも取りにくく、土曜の出勤も多い。本社部門は、一般社員は30時間前後の残業だと思う。管理職は、遅くまで残るのが常態化しているし、土曜も当たり前のように出てくることが多い。下の立場からすると早く帰りにくい雰囲気はある。ただ、有給休暇については、本社は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートや分散体制は本社や一部の事業所で期間限定でやっていたが、コロナの5類変更等もあってなくなる見込みで、働き方については古いと感じる。