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株式会社サウンドクルーの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ ローディー課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:
ライブやレコーディングは情勢や天災、人災に影響されやすいので、急にスケジュールが白紙になる場合がある。
夏季や年末のイベントが重なる時期はかなり多忙となるが、自分が関わるアーティストのスケジュールに大きく影響される。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に不可。現場日は定時の概念は適用されないので、現場が終了すれば帰宅可能。
出社扱いの日は退勤時間１時間前から直帰可能（条件あり）。
副業はコロナ禍では申請した上で認められていたが、通常は禁止。

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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 回答なし/ 機材管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日：2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:会社が土日祝関係なく毎日営業しているので、固定の休みはない。
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口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 男性/ ローディー課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年01月02日
多様な働き方支援:外回りしている場合は、定時1時間前から直帰
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2018年08月08日
多様な働き方支援：ツアーなどで、全国まわりますので、家に戻れない時があるし、ライ
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2018年08月08日
多様な働き方支援：良く悪くもいわゆる裁量労働制なので、その日ごとに仕事の負担が変
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口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 女性/ 音響/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:程よくとれる。多様な働き方支援
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