回答者: 男性/ CRC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRC事業部門/ 一般社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与だけは面接の約束を守ってくれた。しかし、CRCあまりのため、休業強制により、給与の60%の支払いとしようとしていた。あまりにも酷いので、ユニオン千代田を介して団体交渉を実施して撤回させた。
評価制度:
この会社に昇格などはありませんね。
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CRC部門/ 一般職
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