エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社サイトプラスの口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(3件)

キーワードで探す

株式会社サイトプラスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ CRC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRC事業部門/ 一般社員

1.2
口コミ投稿日：2023年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与だけは面接の約束を守ってくれた。しかし、CRCあまりのため、休業強制により、給与の60％の支払いとしようとしていた。あまりにも酷いので、ユニオン千代田を介して団体交渉を実施して撤回させた。

評価制度:
この会社に昇格などはありませんね。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 女性/ 株式会社サイトプラス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRC部門/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日：2022年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 23万円
給与制度:前職を考慮と記載はあるが、実際はかなり低い給料の提示がある。また、基本
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 男性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CRC部門/ 一般職

1.8
口コミ投稿日：2021年12月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:比較的給与の高い社員には、一方的に休業を命じて、その日については60％
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社サイトプラスの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 男性/ CRC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CRC部門/ 一般職

1.8
口コミ投稿日：2021年12月19日
福利厚生:退職金はないと言い切っています。挙げられているような仕組みはありません
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2025年02月08日

回答者： 女性/ 株式会社サイトプラス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CRC部門/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日：2025年02月08日
福利厚生:基本的な福利厚生はあるが退職金などは用意されていない。オフィス環境:建
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

同じ業界の企業の口コミ

株式会社ｇｉｖｅｒｓの年収・給与

3.8
東京都新宿区新宿６−２８−１０シルバーマンション新宿３０６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与無し数字を上げれば人間性など関係なく役職も給料も上がる評... 続きを見る
この企業を見る >

公益財団法人東京都予防医学協会の年収・給与

3.0
東京都新宿区市谷砂土原町１−２保健会館
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 健診、渉外MG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
賞与:その時々の業績によるが夏と冬にそれぞれ基本給の2ヶ月分。春に... 続きを見る
この企業を見る >

医療法人豊田会の年収・給与

3.2
愛知県刈谷市住吉町５−１５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:初任給はいい。トヨタ系列のためか、賞与も割といい。昇給はあま... 続きを見る
この企業を見る >

社会医療法人愛仁会の年収・給与

3.2
大阪府大阪市西淀川区佃２−２−４６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:(明石医療センター)年々賞与減ってきている。給与形態が複雑す... 続きを見る
この企業を見る >

医療法人札幌山の上病院の年収・給与

2.6
北海道札幌市西区山の手６条９−１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:年功序列が主体です。個人をしっかり見るような制度はありません... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社アメニティーサービスの年収・給与

2.7
神奈川県藤沢市鵠沼花沢町３−１６ＡＳ本社ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 施術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:施術者の場合、基本給は決められているが一定以上の売上から歩合... 続きを見る
この企業を見る >

虎の門病院の年収・給与

3.6
東京都港区虎ノ門2-2-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 回答なし/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:給与は1年目から500万を超えており、かなり良かったと思う。... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社堺整骨院西の年収・給与

3.4
福岡県福岡市南区大橋４−３−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:あるのはある。整骨院であるところはあまり無いので、良いところ... 続きを見る
この企業を見る >

医療法人社団イースト会の年収・給与

4.2
東京都新宿区西新宿１−１２−１高倉第一ビル４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
評価制度:査定の上で昇給があり、しっかりとした評価を得ることができれば... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ＬＳＩメディエンスの年収・給与

3.0
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館８Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は決して満足出来る高さではないが、住宅補助があるのは大変... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社サイトプラスで働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社サイトプラスのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(3件)
エンゲージ会社の評判 医療・福祉（病院・クリニック）業界 株式会社サイトプラスの評判・口コミ 株式会社サイトプラスの年収・給与
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。