回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
業界の流れもあり、年功序列の様な形態が強い。長期にわたって案件を追いかけるので長く勤めるほど給料が大きくなるのは仕方ないと思います。
評価制度:
長く勤める程昇給や昇進がしやすくなります。
業務内容的に、一つの契約を10年近く追い続けることも多く。短期で結果を残したりする事が難しい。
また、資格についても経験年数が無ければ取れない資格も多い。
業界の流れもあり、年功序列の様な形態が強い。長期にわたって案件を追いかけるので長く勤めるほど給料が大きくなるのは仕方ないと思います。
評価制度:
長く勤める程昇給や昇進がしやすくなります。
業務内容的に、一つの契約を10年近く追い続けることも多く。短期で結果を残したりする事が難しい。
また、資格についても経験年数が無ければ取れない資格も多い。