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株式会社コプロコンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コプロコンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1533件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コプロコンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月06日

企業カルチャー・社風:
事務担当、営業担当、採用担当がしっかり昨日している感じはするのでコプロ自体の雰囲気は酔いが、派遣先によっては厳しい現場やキツイ現場もある、。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取れる人はかなり優位にたてる、人と話せないと基本無理な業種。
ただ、研修でグループワークもあるのでそういったところで慣れていくのもできる。

ダイバーシティ・多様性:
入社研修の際、外国の方も多くいて入社についてはかなり緩いのと感じた、差別等もない。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2025年01月17日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

当社では前職でのご経験や国籍など関係なく平等に選考をさせて頂いております。
実際に外国籍の方の在籍人数は増加傾向にあります。
またご記載の通り「コミュニケーション能力」は最も必要な能力であり重要な選考基準の1つです。

配属先の現場に不安や不満があった際は直ぐに営業担当へご連絡ください。
支店営業所全体で連携を取り対応をさせて頂きます。

2025年01月17日返信

回答者：女性/ 施工管理アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月05日

ダイバーシティ・多様性:施工管理士として入職しましたが自宅から通える範囲がないと

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:技術職には営業担当がいるが当たり外れがある基本的に接する機

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月22日

組織体制・コミュニケーション:専属の営業担当がいてくれるので悩みとかトラブルとか

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

組織体制・コミュニケーション:採用担当の方はとても気さくでなんでも話すことができ

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回答者：男性/ 技術社員(派遣社員として就業)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月02日

企業カルチャー・社風:建築業界は慢性的な人員不足の為、仕事が無くなることは無いと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:担当営業としか話す機会がないためなんとも組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月28日

組織体制・コミュニケーション:思っていた以上に営業担当者や事務担当者が変更になる

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月25日

企業カルチャー・社風:現場で勤務する身からすると、オフィスで勤務しているからの人

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:何年か派遣先で働けば、コプロで働けると言っていたが、あまり

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

組織体制・コミュニケーション:月に一度、担当営業との面談があり現場の状況やその他

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:担当営業に話をすれば上に話をしてくれるので風通しは良いと思

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回答者：男性/ 施工管理　派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、成長への気概を感じる会社組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:技術社員から管理社員への転換が可能である点。も

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、資格取得の手当てや補助はしてくれる。組

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月09日

組織体制・コミュニケーション:派遣後も営業担当が月に一回ほど面談してくれます。派

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・コミュニケーション:全国的にも大きいグループ会社なので、会社の人間より

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 派遣

2.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:風通しは多分いいと思う。ある程度自分の希望や意見は通るが、

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回答者：男性/ 建築設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 技術部/ 技術社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:基本的に企業先任せ。何か困ったことがあればフォローに回ると

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月21日

企業カルチャー・社風:派遣社員でも、色々な講習が受けられるため、キャリアアップに

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:担当の営業さんは良い意味での体育会系な良さがありました。マ

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月27日

組織体制・コミュニケーション:担当営業は３か月に一度のペースでしか来なかったし、

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:社用携帯がもらえて、LINE WORKSでやり取り

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回答者：女性/ CAD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月26日

企業カルチャー・社風:現場業務なので、覚えたいソフトがあっても、支社まで行く時間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

企業カルチャー・社風:各支店によりけりですが、恐れずチャレンジすべきという考え方

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月25日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもベンチャー企業です。体育会系なので

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月04日

企業カルチャー・社風:社員のサポート(福利厚生)が手厚いのですが、地方になると従

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.4

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業だからこその自由さが強みであるが、若いからこ

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

企業カルチャー・社風:経験者優遇男性メイン学歴もそこまでいらない組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月08日

企業カルチャー・社風:基本現場次第。言い方は悪いが当たりの現場、会社を営業が持っ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:上に声をあげても会社が変わることは少ない。若手でも手を挙げ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣

3.9

口コミ投稿日：2024年11月24日

企業カルチャー・社風:採用は積極的に行なっているそうです。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 名古屋第一支店/ 一般事務

2.8

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはどの会社よりもいいと思う組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月26日

企業カルチャー・社風:風通しはあると感じている。営業担当の方や採用担当の方含め、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店　営業課/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多少ある。半年に一回の評価でキャリアアップや

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会社名	株式会社コプロコンストラクション
業界	人材・教育
URL	http://www.copro-e.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F

従業員数	3700名
連結従業員数	4000名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場（証券コード7059）
上場年	2019年
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1555件)

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