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株式会社コプロコンストラクションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性の社員もいたので働く分には問題な
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性の同業者の方は一度もお会いしなかったの
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:何を持って働きやすいと感じるかはわかりませんが、フルタイムで働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:有給が取りやすい点はありがたいです。責任感ややりがいは感じるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職投与に積極的営業職は女性だからなになになどは特にな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:男女関係なく出世でき、差別なども全くないので女性は働きやすい環
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:現場の契約社員だと、性別問わず、管理職登用はない。休暇は派遣先
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月14日
女性の働きやすさ:女性の監督も増えてきている、休暇はタイミングをみて申告すれば比
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月04日
女性の働きやすさ:この業種にしては女性の方は多いと思います。理由はよくわかりませ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 施工管理

2.7
口コミ投稿日:2025年02月06日
女性の働きやすさ:施工管理が未経験でも先輩方が教えて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月06日
女性の働きやすさ:産休でブランクありからの営業復帰はなかなかに厳しいと思う。シン
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:ほとんど残業をする事が無く、ワークライフバランスを充実させる事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している人が多い。本社の人間であれば男性も育休を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:営業は移動時間が多く結果として時間的に制約されているので、結婚
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も居るので、男尊女卑の会社では無いです。社内に
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:女性でも関係なくやる気があれば管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の役員の方もいるので、働きやすさ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋第一支店/ 一般事務

2.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:事務は比較的有給も
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:女性も多く働い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思います。女性の管理職(主任〜課長)も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:事務職や、本社勤務の内勤の方は、ライブシーンに合わせて休職等が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の営業がかなり増えているため、男女の差は全く感じない。ただ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性社員比率も増え、役職者もこの5年で増加している。育児休暇、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性でも役職に就いている方はたくさんおります。また、年々女性が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:管理職登用に性別は関係ない会社だと思います。育休産休を取ってい
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回答者: 男性/ 法人向け営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性でも正当な評価を得る事が出来、然るべき役職に女性の方も就い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:男女問わず結果が出ていれば昇進する機
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。性差別
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:管理職投与にも積
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:かなり良い。女性がより働きやすいように日々検討していることが感
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです。ただ締め日と月初は取れないです。あと1日
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり女性でもキャリア形成が出来る環境でした。産休
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:女性でも男性と区別されることなく管理職に登用されています。一生
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:テレワークやフレックスがないため、かなり働きにくい。女性の管理
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:本社の相談窓口があり、フォローしてくれるので働きやすいと思いま
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