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回答者：男性/ 技術社員(派遣社員として就業)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月02日

成長・キャリア開発:
基本的には派遣社員として、各就業先に出勤となる。一概には言えないが、派遣という形であるため、スキルアップは自分が望んだようにはいかない場合がある。

働きがい:
派遣という形であるため、どちらかと言うと、ワーカーの部分が大きい。
就業先次第だと思う。

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株式会社コプロコンストラクションからの返信 2024年09月17日返信

クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

＞一概には言えないが、派遣という形であるため、スキルアップは自分が望んだようにはいかない場合がある。
派遣という形態であるからこそ、様々な企業で経験を積んで行けるためスキルアップに繋がる経験が出来ると考えております。経験を積んだ後「こういう企業でこのような現場に経験を積みたい」
という希望を出していただければ最大限ご意向に沿う現場を選定しご紹介をさせて頂きます。
自分自身のスキルアップの為にも積極的に営業担当へ働き掛けを行って頂きたいです。

2024年09月17日返信

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月09日

成長・キャリア開発:研修は年に数回程度あり良い取り組みであると感じた資格取得に関

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回答者：女性/ 施工管理アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:入社して5日間の在宅にて研修があります。その後は、現場が決ま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:派遣先に社員登用することがある資格取得には協力的で研修を受け

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります取得する資格によっては手当てがあり

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回答者：回答なし/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:技術社員は早い話ハケンなので、派遣先企業での仕事に依存

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回答者：回答なし/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:技術社員は早い話ハケンです。派遣元では正社員でも、派遣先では派遣社

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:現場で働いている社員は手に職付けられるので将来的な不安を払拭

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:資格手当はないです。研修も入社前の最初の４日間だけです。働き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東急リニューアル

3.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:一応、講習がある。それも1日だけとかそれだけで身に付くとは中

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は勧められたことは一回もありません。研修はやっ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:入社後1か月はリモートで業界についての研修がありました。その

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得してもそれが直接、昇給につながるとは限らないのでそれ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月22日

働きがい:自分の希望に応じて会社を選んでくれるので希望が割と通りやすい、通勤時間

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回答者：女性/ 設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:配属前の１ヶ月研修はほとんど意味ないと思います。基礎知識は学

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:自分が資格を取りたいならキャリアを積むことができる環境。働き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣

3.9

口コミ投稿日：2024年11月24日

成長・キャリア開発:意欲さえあれば現場でいくらでも経験、知識を吸収できると思いま

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:研修は他の企業と比べたら短い方なのではないかと思われます。自

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

働きがい:事務は、同期の意見を聞いてみると暇だと言う人がいるので働きがいはあまり

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

成長・キャリア開発:資格取得に関して教育がしっかりとされているので資格を取得して

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:一生懸命やれば必ず何かしらのスキルは身につ

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回答者：男性/ 施工管理（建築）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月14日

成長・キャリア開発:成長や働き甲斐はあまりありません。資格取得等は時間がとりやす

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回答者：男性/ 施工管理技士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 平社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は私の時はありませんでした。研修は一か月間リモー

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:支店で定期的にCADなどの講習を行っている。予約が取りにくい

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

働きがい:Excelでの検査書類の作成をするうえで、誤字のない、またレイアウトの

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:資格は、会社負担で取得できる。資格手当もあるので、施工管理に

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回答者：女性/ 技術社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月02日

成長・キャリア開発:研修は、入社後に1度だけ未経験者研修がzoomを使用し行われ

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回答者：男性/ 施工管理補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:特に気にするところなし。働きがい:自分次第でいくらでも仕事を

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:経験を積んで資格取得をすることで、様々な仕事を任せてもらえる

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得の費用は個人持ちと会社負担があります。個人持ちの資格

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月26日

成長・キャリア開発:研修は随時行っていると感じるが、こちらから情報を得る必要はあ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:成長はできていないと感じます。上司に指示をいただかないと仕事

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:営業職に対して特別なものはないが、施工管理に対しては資格支援

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:熱量があれば成長できる環境はそろっている。研修や資格取得手当

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月25日

成長・キャリア開発:特に資格が必要な業界でもないので、現場で学んでスキルを磨く方

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会社名	株式会社コプロコンストラクション
業界	人材・教育
URL	http://www.copro-e.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F

従業員数	3700名
連結従業員数	4000名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	清川甲介
決算月	3月
株式情報	東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場（証券コード7059）
上場年	2019年
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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