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株式会社コプロコンストラクションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+皆勤手当1万円+地域手当+交通費(派遣先全額負担)。交通費は派
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 50万円 12万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経験者の賃金は高い。社員ランクにより賃金テーブルが決まる。入社時に交渉
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回答者: 男性/ 施行管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 45万円 15万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:競合他社より低い。賞与ありと募集時には記載されていたが何の説明もなく無
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員としてはかなり良い待遇であると思います。基本的に1分単位で勤務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給、地域手当、その他は、営業と派遣先次第入社前は、資格で給料が上が
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回答者: 女性/ CAD兼事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約書が送られてくるが、 基本給が入社時よりも約万単位で下がった。理由
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は期待不可。賞与は5万円程度。資格手当は1級の建築系の資格があれば
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:1分単位で残業代が出る為、働けば働く程それが給与に反映されて満足する事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 11万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時に提示された給与が払われます。賞与は途中で無くりました。評価制度
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスはないので低い。最初の数年は上がるが資格がないとそれ以上上がる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年昇給が確定しています。評価制度:現場の所長によると思われます。評価
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 27万円 2万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:技術社員には賞与はないです。残業は分単位で出るのでその点に関しては良か
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面での大きな不満は無かった。ただ入社時の説明では、賞与はあるとの事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は前職を反映するような形なので、いくら貰っていたかを聞かれ、それを
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は前職を元に設定されていきます!ですが、こちらの口頭での金額なので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は前職を元に設定されていきます!ですが、こちらの口頭での金額なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は以前働いていた職場からかなりあがりましたがほかの方も書いているよ
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回答者: 男性/ l/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は実際貰ってる額より多めに言うことで無条件で上がると言う正直者が損
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:末端社員に対しての給料明細がない。病気になっても減給扱いされるので、日
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は一分単位ででますが、現場によっては、退勤の入力を実際の退勤時間
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回答者: 女性/ 事務・CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初にいくらからスタートがいいか聞かれて、希望通りの給料とはなったが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は26~50万くらいではないでしょうか?他人の金額はわかりませんが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:満足しています。上司や同期に恵まれて大変充実していました。評価制度:ど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 50万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:保険、手当等はしっかりと設定されています。評価制度:社内のシステムによ
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回答者: 女性/ 設計アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 31万円 1万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:在籍時には決算賞与がありましたが、数万円に留まっていました。給与に賞与
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給、賞与は一年間通しての自己目標の達成度と会社の利益で決まる てあて
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 施工管理/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 275万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 275万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生等いろいろな面でとても親身になってくれますら、評価制度:評価は
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 4万円 2万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 2万円
給与制度:すごく良いです。現場によって辛さは違うと思いますが。評価制度:良いです
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 設計部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 14万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は殆ど無いに等しい。僅かな賞与がたま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】他社に比べて圧倒的にマージン率が高いです。派遣先から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初回面談時に今までいくらもらっていましたか?などの質問時に自分が金額を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはないが紹介して支給されるが長く働くのはどうかわからない。紹介
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣社員にはありません。派遣先では正社員
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣料に対してマージン率がとても高い会社だと他派遣会社から聞きました。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職を考慮してくれるのが良かった。残業代や交通費は必ずあるから良かった
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