回答者: 女性/ 経理・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与は基本給+通勤手当+時間外のみで、住宅手当などの支給はない。
給与改定は年1回(5月)には必ず行われるが、必ずしも毎年昇給があるわけではない。
賞与については、独自の評価制度があり、社員同士で評価することができる。
評価制度:
年齢に関係なく、業務に対して積極的に取り組める社員は評価されやすいと思う。
指示を待つだけや変わらない業務を続けることは評価にはつながりにくいと思う。
賞与の評価内容は従業員に開示されるため、自分の事を客観的に知ることができるのはとてもいいと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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