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株式会社ケーロッドのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ケーロッドの回答者別口コミ（3件）

  • 正社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年02月02日
  • 建材事業部 / なし / サッシ配送 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年11月15日
  • 建材事業部 / なし / 組み立て 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2020年07月10日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ケーロッドの職種別口コミ（18件）

建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（16件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社ケーロッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月10日

回答者： 男性/ 組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

1.0
口コミ投稿日：2020年07月10日
福利厚生:
福利厚生は全く無し。

オフィス環境:
事業所長がほぼ不在及び管理者も若手社員一人で
日頃業務を行っているため、至るところ手付かずの状態である。

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株式会社ケーロッドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
休めない人がほとんどであり、基本的には、希望休は通らないと思った方がよろしいと思います。

多様な働き方支援:
給料が低い割に副業は禁止

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ケーロッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月10日

回答者： 男性/ 組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

1.0
口コミ投稿日：2020年07月10日
企業カルチャー・社風:
特に無し。

組織体制・コミュニケーション:
以前は上下関係に左右されないアットホームな会社であったが、近年は管理者と一般社員との間に
大きなギャップが生じていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

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株式会社ケーロッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月10日

回答者： 男性/ 組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

1.0
口コミ投稿日：2020年07月10日
女性の働きやすさ:
最初はいいが徐々に管理者の無計画性に疑問か出てくると思う。

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株式会社ケーロッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月10日

回答者： 男性/ 組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

1.0
口コミ投稿日：2020年07月10日
成長・キャリア開発:
支援制度自体存在しない。

働きがい:
現時点での働きがいは感じない。

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株式会社ケーロッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月09日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月09日
事業での社会貢献：現状でも社会への貢献性は高いと思いますが、労働の基本となる要素ですので、もっともっと上を目指していくべきだと思います。
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株式会社ケーロッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月10日

回答者： 男性/ 組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

1.0
口コミ投稿日：2020年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 5万円 5万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 5万円
給与制度:
5年働いたが昇給は全くしていない。
賞与はあるが各個人の査定が曖昧であり、利益が
何円になった等の情報が全くない。
資格手当て等の交渉は以前より行っているが、難しいとの一点張りであり、数年間働いた社員と中途入社の社員が同じ給料である。

評価制度:
評価は事業所の長では無く、会計士に一任しているとの回答しか得られない。

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