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回答者：女性/ 電気回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:
資格取得にあたり、資格報奨金制度があります。3回までは資格受験料も負担してもらえます。
前の会社では、資格に合格しても報奨金もなく、受験料負担もしてもらえなかったので、この制度は非常にありがたいなと感じています。

働きがい:
派遣というスタイルもあり、社内イベントなどを通して、色んな人と関われるので、視野が広がる。

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月03日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、限られた資格のみとなっている。また、研修は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:OFFJTの研修は充実しているように思う、希望する分野のコー

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回答者：女性/ 派遣会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:本業をしつつ将来のキャリアアップのために必要であれば資格取得

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当てがある。2回の受験まで落ちても受験費用を出して

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得時に報酬がもらえるが、毎月手当として給与になるわけで

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:資格取得の受験料が2回か3回まで出ます。合格しなくても受験料

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年09月09日

成長・キャリア開発:資格試験受験料を支援してくれる。試験に合格したら資格別に一回

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回答者：男性/ その他、技術系（IT・Web・ゲーム・通信）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月02日

成長・キャリア開発:資格手当、研修制度はあるが基本的には自己学習という形である。

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回答者：男性/ 電気・電子エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:色々な業界にチャレンジできるので、自分次第ではありますが成長

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回答者：男性/ 社員教育・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発：キャリアコンサルティング制度があり、自分の希望するキャリアに

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当は二回まで出る奨励金あり研修はあるにはあるが、微

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東海ソリューション部エンジニアリング課/ 現場リーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:営業に自ら提案すれば動いてくれるので主体性があれば成長できる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:しっかりと自分が望む案件に配属させてくれます。資格取得も手当

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:無いに等しい。就業先で認められて、その会社に就職しない限りは

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金の制度、勉強会などがある。自分から自主的に動け

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当については受験料や奨励金などが支給された。働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:月に一度土曜日に勉強会が開催されており、各業務に詳しい社員に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発・成長　会社に教育や研修制度は無いので、キャリア

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:自分はIT分野であったため、ITの分野のことのみです

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは手厚いです。毎月何かしらの技術研修が

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:顧客先に評価されたと感じた時に働き甲斐を感じた。アサイ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:研修は人間力を高めることに重心を置いていて、技術的な研修はほ

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:入る現場次第。入りたい希望があまり叶うということはなかったが

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得報酬、受験料(2回まで)が出る。新人研修は1週間ほど

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:資格手当があっても、少額の一時金だけ、意味のある研修はない。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:資格取得の受験料と手当が出ます。研修はあまり期待しないほうが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修なども豊富。社内で勉強会も開かれてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:支援制度は豊富に感じる。毎週土曜は勉強会を開催しており、参加

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回答者：男性/ エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:待機期間はまとまった勉強時間を取れるのでよかった、月に1度勉

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回答者：男性/ XR開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格取得で奨励金が出ます。受験費も負担してくれます。(2回ま

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回答者：男性/ System Engineer,Programmer,System architect/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業本部　関東第一ソリューション部　エンジニアリング課/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:・資格取得奨励金、受験費補助※2回まで働きがい:勤務年数では

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング課

3.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては手当が出ます。新卒研修は正直技術的なものは

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回答者：男性/ エンジニアリング課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:様々な業種の方と連絡が取れたりするので自分のエンジニア像を決

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンジニアリング課

3.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが一時金が引くため社員全体としてモチベーシ

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会社名	株式会社エスユーエス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.sus-g.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町８京都三井ビルディング５Ｆ

従業員数	1760名
連結従業員数	1589名
設立年	1999年
資本金	435百万円
代表者	齋藤公男
決算月	9月
上場年	2017年
平均年収	396万円
平均年齢	29.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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