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株式会社ケアメイトの女性の口コミ

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:
初任者研修や同行援護研修など、スキルアップのための研修に積極的に取り組ませてもらえます。研修制度も充実しており、職種未経験でも安心して始めることができます。また、介護の仕事は世の中で必要とされており今後もさらに需要が高まるので、日本各地で転職の際に有利だと思います。身につけたスキルや経験の汎用性は高いと思います。

働きがい:
ひとと関われる仕事なのでコミュニケーションスキルを磨くことができます。

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性スタッフの人数が圧倒的に多いので意見も言いやすく、スタッフ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:配属された営業所によりますが、残業が多いところや人手不足によ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際に現場に入ってみると、人手不足が目立ちます。
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
事業の強み:新たなプロジェクトを展開するために、常に社長とスタッフが一体となって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年03月29日
勤務時間・休日休暇:休日は年間休日数で多いとは言えないが毎月しっかり取得できる。
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
オフィス環境:2年程前、保育事業や、介護保険サービス適用の施設の新規開設のために
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
勤務時間・休日休暇:月8-9日休め、チームリーダーと相談すれば3日程度であれば連
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正当に業務に励み、資格取得していけば、上位職種や役職付きスタッフになる
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:業界柄、女性の割合も多く、子育てしている人も多い。本社に近い営
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通勤交通費について、自宅から3キロ以上距離があれば電車やバスの交通費が
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:退職金はたしか入社3年以上の条件があり、金額がどう決定されるのかは不明
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:みなさん温かく、やさしい人柄。一人ひとり想いがあって介護・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月21日
女性の働きやすさ:育児休業等はあるが、スタッフの入れ替わりの激しさは著しく、安心
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日が115から110に変更された。今年の110日にプラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月21日
事業での社会貢献:地域に根差したサービスを展開しているため、 地域に向けた活動、P
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月03日
働きがい:人の生活の一部であり、支えになっていること。ただ総務部門ではそれを直接
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:介護業界での新しい視点を取り入れようとし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】現場の先輩達は理解できるまで時間をかけて指導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
成長・キャリア開発:「変化」に柔軟な姿勢のある会社です。設立21年目に入っても守
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口コミ投稿日:2017年09月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
給与水準:介護業界全体としていえることですが、給与水準は高くありません。そんな介
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