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回答者: 女性/ 営業兼事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:
”チームで成果を出す”
”自己研鑽をする”
”今までのやり方に囚われず、自分で考える”
”他部署の人と積極的にコミュニケーションを取る”
会社の行動指針であることもあり、話しが社内の至るところで出てきますし、即した行動ができているかを求められます。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣が一般社員と同じく執務スペースで肩を並べて仕事をされているので、話しやすい環境です。
また、どなたも社員の話を聞いてくれます。

社員同士も気の良い社員が多いです。その分「俺が俺が/私が私が」タイプがいないので、そういった意味ではオフィスが静かになりやすい傾向はあります。でも、”他部署の人と積極的にコミュニケーションを取る”は社内の共通認識となっているので、お互いがコミュニケーションを取ろうと意識しているのは感じます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティという観点では現状目立った特徴は無い状況ですが、過去には外国籍の方が勤務されていたことはあります。今後取り組むべきテーマの1つではありますが、現状受け入れ体制やそういった方々を育てる制度が準備しきれていないのだと思います。

回答者: 女性/ 営業兼事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
事業の強み:税理士法人を母体とし、グループ内に多数の専門家を有していること。産業
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回答者: 女性/ 営業兼事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては所属部署や担当業務・雇用形態等によりますので一
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回答者: 女性/ 営業兼事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:各方面で様々なプロジェクトが動いています。会社側からメンバー
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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 女性/ 営業兼事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時は正社員として働いていましたがライフステージの変化をきっかけにパ
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回答者: 女性/ 営業兼事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:いくつか条件はありますが住宅手当・社宅制度等も導入されましたし、以前と
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回答者: 女性/ 営業兼事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した当時は、現在と比較して180度社風も
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回答者: 女性/ 営業兼事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:パート社員からスタートした方が正社員になる。正社員入社した方が
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