回答者： 男性/ 大道具/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
賞与は年に2回で、3月に決算賞与がある時とない時があります。
インセンティブのようなものはないので、仕事ができる人はその辺りに不満を覚える人もいるかと思います。
評価制度:
若くても実力があれば先輩社員よりも上の役職についている人はいます。
年に一回昇格の機会があります。
賞与は年に2回で、3月に決算賞与がある時とない時があります。
インセンティブのようなものはないので、仕事ができる人はその辺りに不満を覚える人もいるかと思います。
評価制度:
若くても実力があれば先輩社員よりも上の役職についている人はいます。
年に一回昇格の機会があります。
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回答者： 男性/ 大道具/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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