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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月16日
事業での社会貢献:ホテル不足に社長が目を付け観光客や新生活を京都で始めるのには、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
勤務時間・休日休暇:休憩時間などは、自分の1日のスケジュールで自由に組めるのでし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:数年前から大改革(現社長が実行)し、女性が働きやすい会社になっ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:比較的に女性社員は増えている傾向にある。マーケティングや設計部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の成長に驚いた。人の成長っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がまず払われない。36協定がないため違法残業となるがコンプライア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:実際女性管理職がいるので、男女で仕事を分けて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:月に5日。日曜と祝日のみ。営業は水曜と、どこか。有給という制
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:不動産業もしているので少なからずの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:営業・賃貸部は9~20が必須。現場監督は8:30~20:00
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