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株式会社グラノ２４Ｋの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
たくさんの事業や部署があり何にでも挑戦できる環境と聞き入社しましたが年功序列で新卒採用はあまり伸びず、長期勤務者が多いです

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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:楽しく仕事できる時が多いイメージだったが、現場を
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口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人研修などで上司達の話や総料理長、総ホール長な
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同じ業界の企業の口コミ

ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社

2.9
兵庫県神戸市中央区港島中町７−７−７ユーシーシー上島珈琲本社内
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 店長補佐/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コーヒーの知識が増えたり、コーヒーを淹れる技術が磨かれていく... 続きを見る
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株式会社串カツ田中

3.4
東京都品川区東五反田1丁目7-6藤和東五反田ビル 5F
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 調理　接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正しい情報を伝えられていないので、ギャップしかなかった。... 続きを見る
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スガキコシステムズ株式会社

3.1
愛知県名古屋市中区丸の内１−１６−２
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ SC/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業態開発部/ SC
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、ホワイトで店舗管理次第では休みも計画的にとれるし... 続きを見る
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株式会社千疋屋総本店

2.8
東京都中央区日本橋室町２−４−１浮世小路千疋屋ビル７Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 係
入社時の期待と入社後のギャップ:普通のOLを想像していたが、現実的で1年目で辞めたいと思った... 続きを見る
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株式会社ねぎしフードサービス

3.6
東京都新宿区西新宿７−２２−３６三井花桐ビル４Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ Aパートナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入ってからは、先輩が丁寧に優しく教えてくださいました。... 続きを見る
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株式会社ホットランド

3.2
東京都中央区新富１−９−６ザ・パークレックス新富町４・５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じなかった、むしろ思っていたより勤務時間含め... 続きを見る
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株式会社きちりホールディングス

3.3
大阪府大阪市中央区安土町２丁目３－１３大阪国際ビルディング　８Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統轄部/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:なし。そもそも期待してなかったのでないです。... 続きを見る
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株式会社アレフ

3.1
北海道札幌市白石区菊水６条３−１−２６
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトパートに接客が偏り、ピーク時に社員がなぜか事務作業... 続きを見る
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株式会社モンテローザフーズ

2.7
東京都杉並区梅里１−２１−１５モンテローザ本社ビル
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給料面は理想的だった。福利厚生はちゃんとしてた。... 続きを見る
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株式会社東天紅

2.8
東京都台東区池之端１−４−１
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ウェディング
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面。期待はしないほうがよい。... 続きを見る
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