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株式会社クラーク総研の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途社員のみの採用を行っています。馴染むのは時間がかかりますし、すぐ退職してしまうので、部下の扱い等が雑です。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社長から毎日ありがたいお話を聞かされま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人数が少ない職場環境なため、社員全員と毎日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしやすいで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果です。月一の会議でどのように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは上司とのスケジュー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長自ら、営業、講師等を行うので、大きな研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は、自社の新入社員研修を受講します。そのほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事は特にありません。すべてを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】子持ちの主婦さんには働きづらい職場だなと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事はすすめづらいです。コピーを取るにも上司に確認しろ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は大きくはないです。毎日同じようなことをし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】基本的には指導されず仕事を進め、仕事が終わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】細かいところに気付くことや、整理整頓
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。仕事量はとにかく事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新人研修が数日間あり、あとはマナーや挨拶
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社会人としての基礎が身に付いていて、業界
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ある。社長と常務、二人のチーフ、一人のマネージャー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいとも小さいとも言えない。新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】スピードは速い。人数が少ないので、社長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】・仕事に対するスピード感。常に仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】実感できない。  就職してから
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい。具体的に何か責任を取らされるということ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】当時同じ職種をしている人がやめて誰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めることができる。ただし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】教えようという会社の雰囲気はあるが、制度として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】事務と営業しかいない。少人数の職場なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】人数の少ない職場だったので、毎月月初に全員参加の会議を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員に敢えて成長させるということはしない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】とにかく仕事は教わった通りにやってほし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】まず、何事も几帳面に出来る人。次に、目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】ビジネスマナーや勤務態度をきちんとしてお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】私がいる時には勉強会などは特になかった。朝
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える。研修
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