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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】わからない。 在職期間が短く、競合他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長自ら、営業、講師等を行うので、大きな研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は、自社の新入社員研修を受講します。そのほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事は特にありません。すべてを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】わからない。 将来について云々できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】子持ちの主婦さんには働きづらい職場だなと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事はすすめづらいです。コピーを取るにも上司に確認しろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】人数の少ない職場だったので、毎月月初に全員参加の会議を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は大きくはないです。毎日同じようなことをし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】制度は特にありません。自分の頑張り次第で待遇等変わりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員に敢えて成長させるということはしない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない。 人数が少ないため各人が目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】とにかく仕事は教わった通りにやってほし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】まず、何事も几帳面に出来る人。次に、目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】ビジネスマナーや勤務態度をきちんとしてお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】私がいる時には勉強会などは特になかった。朝
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える。研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】私は事務職だったのでよくわからないが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ビジネスマナーを徹底して身につけるため、就業時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ビジネスマナー、気配り、段取り力(仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】入社してすぐならば、担当の先輩社員を一人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる。仕事の量が多く、出来ることや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】研修は3-4日あるだけで、後は仕事をしながら覚えてい
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