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株式会社くまもと健康支援研究所の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
22件株式会社くまもと健康支援研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社くまもと健康支援研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社くまもと健康支援研究所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月10日
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 回答なし/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
2.3
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3.8
東京都中央区築地３−１１−６築地スクエアビル８Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:既婚者も多く、家庭と仕事を両立して働ける環境。
時期や状況に... 続きを見る
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0.0
東京都港区海岸２−１−１６鈴与浜松町ビル４Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:休みや早退を取りたいと数日前か前日の早めの段階に伝えていれば...
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3.2
東京都渋谷区本町３−１４−３松尾ビル６Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先にもよるが基本的に完全土日週休2日and祝日休み。休日に...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島２−１９−１２横浜スカイビル２０Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.0
大阪府大阪市北区鶴野町４−１１朝日プラザ梅田２０４
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休二日制。お客さんから電話がくる時があるが、お客...
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2.7
東京都台東区蔵前１−８−２ワヨービル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業をしないと怒られる。役員が残業を美徳としている為体質は変...
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0.0
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町２−５
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
多様な働き方支援:時短勤務ができ、前もって相談すれば早帰りの相談も可能...
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3.5
東京都港区麻布十番１−７−３藤原ビル６Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に業務カレンダー通りの休日休暇になります。突発的な予定...
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2.9
東京都渋谷区神宮前６−１８−３神宮前エスビル５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:ほぼない
首都圏は土日祝日ほど仕事がある
ゴールデンウィーク... 続きを見る
首都圏は土日祝日ほど仕事がある
ゴールデンウィーク... 続きを見る
3.2
東京都中央区銀座７−１６−１２Ｇ−７ビルディング
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日、リフレッシュ休暇や有給を使って、長期休暇を取って海外へ...
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株式会社くまもと健康支援研究所のカテゴリ別口コミ（22件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社くまもと健康支援研究所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署や職種によって違いますが、基本、土日祝日と年末年始は休みです。毎月最終土曜日は、全体ミーティングという全社員出席必須の行事があります。年間通じて休日を把握できるのは良いですが、担当事業を持つとなかなか自由に休みを取れなくなるので、平日の休みは調整しにくいです。結果、有休が取得しにくくなっています。
多様な働き方支援:
事業の形態上、一人1台のノートPCとスマホが貸与されますので、隙間時間を活用し、いつでもどこでも仕事ができます。また、残業が発生している場合、月の勤務時間調整として、遅出や早上がりも可能です。ただし、部署や職種によりますが、担当事業を持つと、基本はその時間は固定で勤務することになりますので、自由度は低いです。