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株式会社くまさんメディクスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:手先が器用な女性に向いている作業もあり、女性がかなり戦力になっ
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回答者: 男性/ 半導体製造装置設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:まだ入社したばかりだから何とも言えないが、福利厚生はしっかりしている。
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:有給は割と取りやすいです。休みずらい感じもなく、早めに申請さ
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:各種手当等は割と安定している。賞与は年2回と特別賞与があり全部で約5ヶ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:隔週で土曜出勤がある、特にやることがなければ有給休暇を取るこ
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:初年度はボーナスが低い為、注意が必要です。ボーナ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】分担作業なのでほぼ個人で行う仕事です。一部検
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:女性は部署にもよりますが、いない所が多いです。多いのは総務とか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】月1日あるかないかの頻度です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい…仕事が多く、それを改
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】身についたスキルは、ほとんど独学。自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】2日に1回各部署での生産状況等の確認会議、月に1回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジには失敗が付き物だけど、失敗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】女性のキャリアアップに否定
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回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
福利厚生:住宅補助は月に7000円程度も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大枠が上司が決めますが、状況に応じて優先順
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】半導体装置の組み立てから現地スタートアップま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】基本的にトップオフの職場です。個人の裁量は製造業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人評価。仕事量は通常より多い。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】月平均20時間程度 急な業務の依頼や、納期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】密な進捗管理により、残業を極力減らす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】上司や周囲の役に立っている実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】勤務歴10年以上で連続して10日の休暇を取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言いやすいが、上司が忙し過ぎて捕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】色んな部署から、是非来てほしいと誘いがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】前日の申請
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】労働組合を作った
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】充分と感じます。 月
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第三製造部/ パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:やりたい仕事を上司に頼んだらその仕事にたくさん入れてくれま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月17日
オフィス環境:熊本のハーネスは、休憩所が、プレハブで、トイレが、古くて、汚い。そ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第三製造部/ パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:パートなのでわかりませんオフィス環境:私が働いている時は休憩室が人数に
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回答者: 男性/ 半導体組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:派遣元によりけり、住宅手当は閑散期のカット対象にされるので、家を無くし
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第三製造部/ パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:自分の休みたい時は快くやすませてくれましたパートの時間もある
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回答者: 女性/ 設計者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:男性が多いように思う。女性を増やしているみたいだが、人数だけ増
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回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
多様な働き方支援:副業をする余裕のある勤務時間ではないので難しいと思います。チー
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