エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社クオリティ・ジャパンの職種別口コミ(11件)

すべての口コミを見る(11件)

株式会社クオリティ・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
福利厚生:
退職金は中退共の掛け金に基づいて支給される。その他福利厚生は小規模企業での一般的なものかと思われる。(これといった特徴はない。)

オフィス環境:
居抜きや改装で無理やり確保されたスペースといった印象で、オフィス環境が良いとはいえない。

株式会社クオリティ・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間というか、移動(無給)の拘束時間が長すぎる、朝5時に会社集合、移動に3時間、現場で調査、移動に3時間、帰社は19時、しかし残業なし。理由は移動は仕事じゃないという。
移動は仕事ですよね、運転しているんでから。。。。

株式会社クオリティ・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとした雰囲気で、従業員同士の中は良いかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションはよく取れていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
転職者が多いため、様々な経歴の人材がいる。

株式会社クオリティ・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:
現場作業は危険を伴うこともあるため、ほぼ男性が行うため、女性は事務職員として採用されていた。女性に関わるサポートが整備されているかどうかは在職中はわからなかった。

株式会社クオリティ・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
成長・キャリア開発:
勤必要な資格を取得して転職していく人が多かったように思われる。資格取得の支援制度は特になかった。

働きがい:
一つの現場仕事を終えたときは達成感を感じられ、それが働き甲斐となっていた。

株式会社クオリティ・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育制度、評価制度等が整備されていなかったこと。

株式会社クオリティ・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:仕事自体が公共物の点検が主なので影ながら人々の生活を支えているので責任感と充実感は大いにあるように感じる。
また、仕事柄中々見れないものを見る機械が多く機密保持の面で写真は当然撮れないが楽しさはある。

株式会社クオリティ・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は年数千円程度であり納得感が少ない。役職がついても大幅な昇給は見込めない。賞与も2~3か月程度/年である。

評価制度:
決まった評価制度はない。実力主義ではあるので、認められれば就業年数に関わらず昇進・昇格はする。