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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:
成長著しいと感じる勢いのある会社。
上を目指す社員にチャンスを与える文化がある。

ただしグループ会社が多く、組織部署によっては、ムラがあると感じられる。

自動車ディーラー関連や中古車販売のメインの事業はすこぶる好調である。

その他の事業はリブランディングが中心となっており、強みを生かせる結果を模索中だと感じた。

従業員数も多いため、コミュニケーションを強化する取り組みや、評価制度など、スピード感のある施策の実行を行っていると思った。

情報が常にオープンとは言い難い組織でもある。

ダイバーシティ・多様性:
国外にもグループ会社があるため国籍に関しては多様であると思う。

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:基本的にいけいけ。社員や顧客全てへの感謝が文化になっている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月17日

企業カルチャー・社風:基本車屋なので売ってなんぼ。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:若手育成、勉強熱心、挑戦、変化に強い社風です。組織体制・コ

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会社名	株式会社ジーライオン
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.queenauto.co.jp/hp/
所在地	兵庫県神戸市中央区新港町１１−１

従業員数	70名
設立年	2013年
資本金	8百万円
代表者	菊地秀武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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