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株式会社ナスタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ ルート営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
適性により、他部署への異動も可能。営業は基本的には落とし込み式で、本部でやると決まったことは徹底してやる

組織体制・コミュニケーション:
他営業所とのやり取りも頻繁に発生するため、自然とコミュニケーションをとれるようになってくる。
上司・部下の関係性も基本的には良く、話しやすい環境にあると思う

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口コミ投稿日：2022年02月25日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月25日
企業カルチャー・社風:プロパーも転職組も分け隔てのない印象。派閥などは特に見受け
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月02日
企業カルチャー・社風:比較的風通しがよく、話しやすい雰囲気があるが、所属長による
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口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年06月16日
ダイバーシティ・多様性:製造パートの方には外国人実習生も多数
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口コミ投稿日：2020年10月12日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年10月12日
企業カルチャー・社風:・男性にも育児休業がある（約１ヶ月程度）。営業部門・製造部
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口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年10月07日
企業カルチャー・社風:新しいものをどんどんと取り入れて、業界の中でも最前線のもの
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口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月28日
企業カルチャー・社風:営業と事務は正直言って分離しているので… 事務にも製品知識
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】夏はいつでも水分補給が出来た。トイ
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】夏場は水分補給がいつでも出来、トイ
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】トイレ休憩がいつでも取れ、夏場は水
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】トイレ休憩がいつでも取れ、夏場は水
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