Item: 株式会社キューズダイニング
Rating: 4.3
Author: 男性 / キッチン / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート

3.3

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株式会社キューズダイニングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キューズダイニングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キューズダイニングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月04日

企業カルチャー・社風:
基本的にはアットホームの環境だったと思います。お店も近かったですし、社員も比較的若いメンバーが多かったので、みんな仲が良かったと思います。
新店があまり頻繁に出ていたわけではないので、挑戦する環境はあまり増えない感じです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：顧客満足度を上げるのはいいが、社員モチベーションが低い店舗もあっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：やる気があれば店長などへの昇格は早い。会議などでも自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業時間が多くなったりする事が多か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店内業務では自分なりに工夫したり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】従業員にもよると思うが、私がいた店舗で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：顧客満足度を上げる事に重点を置いている。その為か、かなりの店舗数

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：上に上がった時の業務量と給料が釣り合ってない？社員が各

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他の店舗ではホールはホール、キッチンは

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:若い子にはどんどん仕事を任せてくれて挑戦させてくれる社風で

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会社名	株式会社キューズダイニング
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.qs-dining.com/
所在地	東京都港区六本木３−４−３３マルマン六本木ビル４Ｆ

従業員数	80名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	渡邊和夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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