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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:
入社してすぐに研修合宿で精神的な物を鍛えられる。

あと初任者研修を受けられるし費用も出してくれるが、公休扱いとして行くことになる。

最初の何週間かは、ビジネスマナーや自己啓発等、じっくり研修をやる感じだった

働きがい:
働きがいはなかったが、研修でビジネスマナーを学んだ事が今でも活かされてるため、よかったと思ってる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得については時々で必要な項目が出てくると支援はあるとの

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していると思う。研修は集合研修で、ビジネス

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格手当はもらえます。研修も社内・社外問わず

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:やればやるだけ評価というか売り上げが上がってきます。売り上げ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：上司が、部下に対し、あまり関心がないように思います。はっきり言って、ほ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：会社全体の事業内容として、高齢者社会に向けて、地域に密着した形で、介護

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年10月05日

働きがい:お客様に、商品を勧め、買って頂いた時は大きな喜びを感じます。売上が給料

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東京ヤサカ観光バス株式会社

2.3

東京都北区豊島４−１−１

生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:お客様に喜んでいただけた時、応援していただけた時が嬉しかった... 続きを見る

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2.7

宮城県仙台市泉区泉ヶ丘３−１３−２０

生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス

回答者：男性/ 路線バス運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.8

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2.5

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3.3

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.0

大阪府泉佐野市りんくう往来北２−１２

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社日の丸リムジン

2.8

東京都文京区後楽１−１−８

生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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ゆざわ魚沼タクシー株式会社

0.0

新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢１８２７

生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長のための目標】一人でも多くのお客様を乗せられるように実... 続きを見る

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京王電鉄バス株式会社

4.7

東京都府中市晴見町２−２２京王府中晴見町ビル

生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どちらかというとアルバイト... 続きを見る

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十勝バス株式会社

2.6

北海道帯広市西二十三条北１−１−１

生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:地方都市のバス会社は、人口減少等で企業を維持するのが大変な状... 続きを見る

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会社名	株式会社キャビック
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	http://www.cabik.co.jp
所在地	京都府京都市右京区梅津段町８

従業員数	450名
設立年	1962年
資本金	20百万円
代表者	兼元秀和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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