回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給については年々微増程度。年功序列の風習が残っています。賞与は会社の業績が良ければ多く、業績が悪くなると途端に少なくなります。基本給が上がりにくい為、会社の業績に左右されやすく、また賞与の査定については部署によって異なるが、成果というよりも年齢や役職で決まる模様。
評価制度:
昇進については概ね年功序列です。ときに資格の取得等によって異なる場合がありますが、基本的には年功序列です。
基本給については年々微増程度。年功序列の風習が残っています。賞与は会社の業績が良ければ多く、業績が悪くなると途端に少なくなります。基本給が上がりにくい為、会社の業績に左右されやすく、また賞与の査定については部署によって異なるが、成果というよりも年齢や役職で決まる模様。
評価制度:
昇進については概ね年功序列です。ときに資格の取得等によって異なる場合がありますが、基本的には年功序列です。