回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は個人がどれだけ高い契約がとれたかで決まる。
店舗で問題があった場合、連帯責任でボーナスが無くなっている店舗もあった。
評価制度:
社長が気に入るかどうか。売上がよければ上がりやすい。
賞与は個人がどれだけ高い契約がとれたかで決まる。
店舗で問題があった場合、連帯責任でボーナスが無くなっている店舗もあった。
評価制度:
社長が気に入るかどうか。売上がよければ上がりやすい。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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