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株式会社カメヤマテックのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社カメヤマテックの回答者別口コミ（4件）

  • 生産部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年07月23日
  • 外観検査 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年07月10日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社カメヤマテックの職種別口コミ（24件）

電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社カメヤマテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年07月23日
福利厚生:
近くに寮があるのでそこに住んでいる人が多いです。
寮費も少額だと思う。

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株式会社カメヤマテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:
会社側から毎日残業0を言われるので残業はなく、休日出勤もないので毎週完全週休2日制です。

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株式会社カメヤマテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】みんなバラバラ。請負会社が多過ぎて指示がまとまらず、くだらない損得勘定で仕事の分担がなく私は仕事を抱え過ぎて入院したので辞めざる得なかった
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株式会社カメヤマテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年07月23日
女性の働きやすさ:
育児休暇もしっかり取れて、時短勤務している女性が多くいたので女性としては働きやすい環境だと思います。

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株式会社カメヤマテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年07月23日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修に関わる費用は負担してくれるので問題ありません。

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株式会社カメヤマテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月23日

回答者： 男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年07月23日
事業の強み:
多方面への事業展開を図っているので、どれかが上手いこと行けば軌道に乗ってくるとは思う。

事業展望:
色んな事業に手を出し蓋を開けたら収支がトントン、もしくは赤字の事業が多い。
最初は赤字スタートでも信頼を得て将来的に操業が増えていくプランを目指しているが…

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株式会社カメヤマテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ 外観検査/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 10万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
派遣なので時給制。
残業や夜勤だと時給は増え、夜勤の残業だと更に増えていた。
日勤夜勤関係なく毎日固定で残業があるため、月給としてはそこそこであった。

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