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回答なし

回答者: 男性/ 焼肉店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:
飲食業の休日数はいいものとは言えない。定休日があるわけでもなく、休める時に休む。逆に言えばシフト次第では休めない。1日の勤務時間はそこまで長くはないものの、休日がない以上ワークライフバランスの観点では苦しいものがある。

多様な働き方支援:
副業は可。

口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 焼肉店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給の面談等は特に行われていない。給与の内訳など細かい点が不鮮明。評価
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回答者: 男性/ 焼肉店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:交通費の支援が1ヶ月1万円。距離関係ない点はありがたいが、大きな自家用
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回答者: 男性/ 焼肉店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:上下関係に負担
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:ただ頼まれた商品を提供するだけでなく、店内を何度も自分で歩き
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:基本繁忙期や週末が混むので、そこにシフトを入れるようにしてい
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:みんなで助け合ったり、お客様の事を第一に考えて質の高い接客
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:雇用形態がアルバイトだったので、賞与や各種手当は除きます。定期的に昇給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】接客なら、ご案内から注文の仕方、レジの仕方など
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】かなり馴染めやすいと思います。私も入った
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はかしこまった雰囲気なのかと感じていました
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:アルバイトなので特になし。オフィス環境:亀山のエコータウンの屋上にあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】3ヶ月に一回に全店舗ミーティングがあったり、バ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長は週に2、3回会って実際に世間話をした
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】月に1回ミーティングがあります。そこで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自分と年代が変わらない人が多く、話などが合い凄くいいで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】最初は覚える事や基礎など沢
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】お客様があまり見えない時は9時上がりの人は8
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分が入れる日を店長に教えて、シフトは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】それぞれ役割があるので、ボーッと立ってる事はほぼありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言われると過程を重視し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ミーティングやシフトで人が少ない時にヘルプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で役割を決め、困っていたら助ける。チーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】どの日でも仕込みなどをしてやる事はほとんど決まっている
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