回答者: 男性/ 内装プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
離職していく方が非常に少ないのが弊社の特徴だと思います。
建設業は離職率が高くなかなか続かない人が多いと思いますが、
本当に退職される方が少ないです。
代表が社員のことを思って常に改善を重ねていただけていることや
何か悩んでいたり困ってると社長自ら声をかけてくださったりします。
社長の下で働きたいという社員が多いです。
離職していく方が非常に少ないのが弊社の特徴だと思います。
建設業は離職率が高くなかなか続かない人が多いと思いますが、
本当に退職される方が少ないです。
代表が社員のことを思って常に改善を重ねていただけていることや
何か悩んでいたり困ってると社長自ら声をかけてくださったりします。
社長の下で働きたいという社員が多いです。
株式会社カナオコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社カナオコーポレーションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 内装プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には完全週休2日制なのでお休みもしっかり確保できますが、人によっては稼ぎたいから出勤日数を増やすという社員もいます!その点は個人の希望によって変えられます。
代表が働き方改革に非常に力を入れているのでここ数年で年間休日数も10日ほど増えました!
多様な働き方支援:
現場に出て会社に戻って事務作業や報告作業を行うという会社が多いと思いますが、
会社に戻らなくともそういった報告作業ができるようにiPadなどが支給され、無駄な勤務がないです。そういった取り組みから塹壕時間も減っています
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