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株式会社カナオコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 男性/ 内装プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション：
離職していく方が非常に少ないのが弊社の特徴だと思います。
建設業は離職率が高くなかなか続かない人が多いと思いますが、
本当に退職される方が少ないです。
代表が社員のことを思って常に改善を重ねていただけていることや
何か悩んでいたり困ってると社長自ら声をかけてくださったりします。
社長の下で働きたいという社員が多いです。
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3.0
東京都中央区日本橋本町４丁目１２－１９
不動産・建設・建設
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株式会社イチケン

3.0
東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗建設部/ 主任
企業カルチャー・社風:しょうがないという風潮が強すぎる。組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
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ジャパンパイル株式会社

2.9
東京都中央区日本橋箱崎町３６−２Ｄａｉｗａリバーゲート１５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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清水建設株式会社

3.3
東京都中央区京橋２−１６−１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:誰も責任を取りたがらない社風。臭いものには蓋をして通り過ぎて... 続きを見る
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サンヨーホームズ株式会社

2.8
大阪府大阪市西区西本町１−４−１オリックス本町ビル８Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:エコアンドセーフティーをずっと企業理念に掲げており、かなり社... 続きを見る
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ＫＤＤＩエンジニアリング株式会社

3.1
東京都渋谷区代ー木３−２２−７新宿文化クイントビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:基本的に京セラ→KDDI→グループ企業という形で理念を継承し... 続きを見る
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株式会社ＮＴＴ東日本−南関東

3.4
東京都港区西新橋３−２２−８ＮＴＴ芝ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:拠点による。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション... 続きを見る
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株式会社ヤマト

3.2
群馬県前橋市古市町１１８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部営業課/ 課員
企業カルチャー・社風:モチベーション次第で挑戦の機会を与えられる。部署にもよる。業... 続きを見る
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株式会社淺沼組

3.1
大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:創業理念として『和の精神』『誠意熱意創意』と揚げている。ひと... 続きを見る
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