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株式会社カナオコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 内装プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
自分は中途入社で入社をしておりますが、入社時の時点で前職よりも収入が上がりました。
また、会社の業績も好調なので賞与なども満足いく金額をいただけています。
自分の頑張りを代表が直接評価してくれるので、良い点も悪い点も納得できる評価をいただいています。

回答者: 男性/ 内装プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私は前職、建築の施工管理をやっていました。資格も取得はしておりますが、
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回答者: 男性/ 内装プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験入社でしたが、前職の給与よりも確実に収入はアップしました。賞与も
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3.0
東京都千代田区神田神保町2−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:現場に出ると現場手当が1万ちょっと毎月支給される。また、自然... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区本庄東2−9−18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ なし
給与制度:規則通り。減ることもないが、儲けがあったからといって特例で上... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市名東区社が丘1−1201
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:実力主義な会社。やればやるだけ給与に反映される。施主ありきの... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル16F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:同年代と比較すると、成績が上がらなくても食べていける。家賃補... 続きを見る
3.0
栃木県宇都宮市東宿郷5−3−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮
給与制度:完全インセンティブ性のため能力のある人は生き残る会社。契約数... 続きを見る
3.4
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス15F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工拠点/ なし
給与制度:年2回のボーナス支給があります。新卒は一律支給、その他社員は... 続きを見る
3.0
神奈川県相模原市中央区富士見2−8−8
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:資格手当や賞与はあるが事務の基本給はあまり高くなかった。評価... 続きを見る
3.9
東京都葛飾区四つ木3−7−12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:禁煙手当や通勤(徒歩・自転車)手当、猛暑手当(暑い日の飲食代... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:新人でも実力を正当に評価してもらえる。年一回、自身の頑張りに... 続きを見る
2.8
埼玉県川口市並木2−9−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給あり 賞与年二回各種手当あり。社会保険完備評価制度:完全... 続きを見る

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